通讯员 邵纤陌 阿依克木古丽）11月23日，第四期“职场入门券”民族学生求职理论与现场实操培训在大学生活动中心举行，本学期“职场入门券”系列培训也画上了圆满的句号。
本期培训邀请就业指导与职业发展教研室兼职教师、中欧清洁与可再生能源学院李之添老师为2022届新疆、西藏籍民族本科生以《群体面试与胜任力提升》为主题讲授。他首先从初窥群体面试引入，讲述面试类型与进度、冰山模型以及团队胜任力的定义与特征；再以理论、短视频相结合的方式讲解群体面试定义、分类及相应胜任力的提升策略，组织学生现场进行模拟训练并分析总结。他说到：“同学们要充分读、学会听、注意说、利用写、把握时”；最后，以电视剧片段、真实案例为切入点，引导同学们学会打破固式思维，转变角度看问题。
本学期“职场入门券”培训共有四期，分别为“简历制作技巧”“研究生考试报考指南”“结构化面试技巧”“群体面试与胜任力提升”，以理论和现场实操相结合的形式进行。参与人数达115人次。
据悉，为进一步提高民族毕业生简历制作、面试能力等应聘技能，在职场上发挥最好的状态，本科生工作办公室策划组织了 “职场入门券”系列培训。此培训受到民族毕业生的欢迎，同学们纷纷表示：“通过参与一系列就业能力提升培训，不仅掌握了很多职场技巧，还提高了自信心，这对我们今后的求职和职业发展有很大的帮助”。
