（通讯员 杨晨 阿依克木古丽）11月2日，本科生工作办公室主办的民族学生“‘职场入门券’之面试技巧培训（一）”在大学生活动中心B302举行。本期邀请就业指导与职业发展教研室兼职教师、中欧清洁与可再生能源学院的李之添老师为2022届新疆、西藏籍民族本科生进行了求职面试技巧培训。本次培训由老师主讲和模拟面试两部分构成。
首先，李之添从面试的目的与意义、企业面试及结构化面试三方面讲述求职面试当中的要点与技巧。在面试的目的和意义中，阐述了面试不同于简历筛选和笔试，面试更加注重个人的综合能力，主观性更强；在企业面试中分别介绍了面试的流程、面试官不同的提问方法以及如何策略性地作答面试官的问题；最后在结构化面试中讲述其与企业面试的不同，结构化面试更加客观，可控性和参照性都更强，并根据不同类型的问题给出了不同的应对策略。
接着，李之添带领学生进行模拟面试，让学生们在实际的情景中感受面试流程和氛围，提升同学们面试时的及时应答和应变能力。模拟面试结束后，他先邀请在座的学生以不同的角度去评价面试者的临场表现，再结合自身的经验与感受对面试者及整个面试过程进行了总结，最后建议同学们在平时应当多积累，多沟
通，多练习，才能在求职面试中表现更加出色。
培训结束后，同学们都表示在本次求职面试的培训中收获很多，也会在今后多加练习，在面试中展现更好的自己。
据悉，本科生工作办公室民族团结教育科结合学生需求，为使学生掌握结构化面试的相关技巧、提高面试能力，助力其在面试中发挥出最大的优势而策划开展此活动，是深化“我为群众办实事”的进一步举措。
